|
Непосвященному
трудно представить, сколь огромная работа была проделана российскими
переговорщиками за 18 лет присоединения России к ВТО. В
итоге мы добились вполне сбалансированных условий членства, отвечающих, в
целом, интересам российского бизнеса. Эти условия, кстати, лучше, чем те,
которые получили в свое время Китай или Украина. Можно ли по этому случаю
расслабиться и праздновать успех? Да, но ненадолго. Почему? Да потому, что
полученные приемлемые условия присоединения теперь предстоит наилучшим образом
реализовать. А для этого необходимы ясная стратегия участия страны в ВТО и,
конечно же, грамотные кадры в нужном количестве при условии наличия адекватной
структуры управления внешнеэкономическим блоком правительства. Стратегию можно
отработать путем мозгового штурма. А вот с кадрами и структурой
внешнеэкономического блока вопрос куда сложнее.
То, что мы
сразу столкнемся с дефицитом квалифицированных кадров для работы в условиях
членства в ВТО, похоже, признают на различных уровнях власти. Так, по словам
председателя комитета Госдумы по экономической политике И. Руденского, России
потребуются тысячи специалистов. Правительственные эксперты назвали цифру 300
специалистов – очевидно, это некий минимум госслужащих, которые должны владеть
основами торговой политики и правил ВТО. Между тем, на сегодняшний день среди
сотрудников министерств и ведомств не наберется и сотни таких экспертов.
Проблема, однако, не решается удовлетворением лишь запроса госслужбы. Экспертов
торговой политики должны также иметь предприятия – участники внешнеэкономической
деятельности. И, наконец, еще нужно энное количество юристов – специалистов по
праву ВТО, работающих в независимых консалтинговых компаниях или адвокатских
бюро, а также на крупных предприятиях.
http://slon.ru/economics/my_18_let_lomilis_v_vto_no_seychas_rabotat_s_ney_nekomu-815066.xhtml
|
